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| Wege
zur exzellenten Kommunikation und Führung Eine Ausbildung von zukunftsorientierter sozialer Kompetenz für Führungskräfte und AusbilderInnen auf allen Stufen |
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| Coaching ist heute zu einem wichtigen Instrument geworden, wenn es darum geht, ge-meinsam Ziele zu erreichen, und zwar nicht nur in der Management- und Sport-Welt. Viele verstehen unter Coaching eine etwas herzlichere Führung - das ist es nicht. Es ist vielmehr ein Prozess, der eigene Ziele und Ziele der MitarbeiterInnen bzw. Lernenden visualisiert und vitalisiert, geeignete Fähigkeiten mobilisiert und entwickelt. | |||||||||||||
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Dazu
ist es wichtig, dass sich Führungskräfte, AusbilderInnen
usw. systematisch Alternativen erarbeiten, um in möglichst vielen
Situationen kompetent und handlungsfähig
zu sein. Coaching ist nicht zuletzt auch Selbstcoaching.
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Angeregt
durch Metaphern, Figuren
(body and mind), Landkarten (geographing)
und einer modernen Methode der Selbsteinschätzung (Lernnavigator
/ PC-gestütztes Frage- und Analysetool) werden Ihre Aktivitäten
und diejenigen Ihrer MitarbeiterInnen zum Transport-mittel zur Erreichung
der Ziele, die sie sich gesetzt haben. Der Lernnavigator wurde von der
Johann Wolfgang Goethe Universität Frankfurt
zweifelsfrei als wissenschaftliches Instrument
zur Selbsteinschätzung von Orientierungs- und Wahrnehmungsmustern
anerkannt.
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In diesem Kurs bekommen Sie Tools in die Hand, die schnell erlernt und effektiv in der Anwendung sind. |
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| Zielgruppe / Lerngewinn | |||||||||||||
| Führungskräfte, AusbilderInnen, Personalverantwortliche und OrganisationsentwicklerIn-nen, welche ein neues und effektives Coaching-Modell kennen lernen wollen. Coaching ist eine Ausbildung von zukunftsorientierter sozialer Kompetenz und damit ein Training für junge wie für "gestandene" Führungskräfte. | |||||||||||||
| Kursablauf / Methodik | |||||||||||||
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An
zwei mal zwei Tagen werden mit Hilfe der Coaching-Programme: LearnskillNavigator
und BusinessNavigator (von Franz Stowasser
und Hans-Georg Thumm) Coaching Sequenzen vorgestellt, die in der täglichen
Praxis leicht umsetzbar sind. Die Teilnehmenden führen vollständige
Coachings mit Hilfe der Navigatoren durch. Wir arbeiten mit NLP-Elementen,
Interviewtechniken und Ressource-Transfer-Modellen.
Kompetente Lernbegleiter und eine ansprechende Lernlandschaft sorgen
dafür, dass eine abwechslungsreiche
Lernatmosphäre und Anwendungserfolg
garantiert sind. Die Ausbildung schliesst mit einem Zertifikat
ab.
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| Kursinhalte / Block 1 | |||||||||||||
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Orientierungsmuster im Coachingprozess - Coaching und Führung - MindScans im Coachingprozess - Schaffen von Vertrauen und Offenheit im Coaching - Figuring und Body Geographing im Coaching - Wahrnehmungspositionen - Strukturmodelle, kontextualisieren, Ressourcen eröffnen - COACH MODELL - BusinessNavigator im Personalwesen - Zustandsmanagement |
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| Kursinhalte / Block 2 | |||||||||||||
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- Darstellung
und Integration der Coaching-Techniken aus Teil 1 |
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| Rufen Sie uns an oder mailen Sie uns, wir beraten Sie gerne persönlich und unverbindlich. | |||||||||||||
| Weitere Infos | |||||||||||||
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